WWWorld.ru · Темы дня · Разделы дня · Интересы дня · 2012 · Свежие новости

Компьютерами всегда занимались в основном мужчины, так? А вот и нет. В 1987 году 42% американских разработчиков ПО были женщинами. И 34% системных аналитиков тоже. Компьютерные науки начали привлекать женщин в середине 60-х, на заре компьютерной эпохи. В то время мужчины уже доминировали в других технических специальностях, но не в компьютерной среде. На протяжении почти двух десятилетий процентное соотношение женщин с дипломом в области компьютерных наук стабильно росло и достигло пика в 37% в 1984 году. Читать дальше → habrahabr.ru »

Дочитал книгу Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор. Успешные проекты и команды» или просто «Peopleware». Обидно то, что абсолютное большинство менеджеров эту книгу не читали и даже о ней не слышали. Хороший отзыв на сайте оставил один из читателей: Рекомендую прочитать, а потом перечитать.Полностью поддерживаю. Книгу пересказывать не буду — это займет много времени, рекомендую просто почитать, но вот как дополнение хочется рассмотреть еще одну проблему, которую я постоянно наблюдаю в наших компаниях, а именно использование сотрудников (ресурсы) ТОЛЬКО по назначению. Почему это плохо, спросите вы? Ответ простой: если ресурсы использовать только по назначению, то убивается всякое желание к креативу и развитию, а это, как вы должны понимать, частая причина смены места работы. Читать дальше → habrahabr.ru »

habrahabr.ru »

На Хабре опять стали появляться статьи о том, как проходить собеседования на должность программиста. Материал из них полезен соискателям так же, как учебники полезны студентам во время сессии. Вызубрите том по Мат. Анализу и, если попадете на тот экзамен, получите пятерку. Гораздо интереснее читать реальные истории людей, которые описывают свой опыт собеседований в ту или иную известную компанию. Что спрашивали, что не спрашивали, какая была атмосфера, сколько проходило интервью? Такие данные много полезнее, чем «а зазубри еще это, авось спросят». Итак, я хочу рассказать о том, как представители компании Zynga приезжали в Москву в поисках нужных людей. О своем опыте общения с ними, об ошибках и сделанных выводах. Ну, и картиночка на затравку. Читать дальше → habrahabr.ru »

Перечитывая сегодняшние статьи Хабра, наткнулся вот на такой пост с взывающим к справедливости названием: Работодатель кинул Очень внимательно его прочитал и пробежался по всем комментариям. Как человек, который привык доверять людям, я почувствовал солидарность с автором и даже поставил "+". Но меня удивило, что из всех комментировавших никто не обратил внимание на то, что на самом деле у каждого своя правда. Я ни коим образом не хочу осуждать автора или становиться на его сторону. Вполне возможно, он не заслуженно был лишен зарплаты. Хочу лишь сказать, что очень часто люди видят и рассказывают лишь часть ситуации. Иногда умышленно скрывая, иногда искренне заблуждаясь в своих оценках и выводах. А могли быть у работодателя, веские причины так поступить? Читать дальше → habrahabr.ru »

Проблема Не так давно мне потребовалось обновить своё резюме. Последний раз я это делал несколько лет назад, так что решил написать резюме с нуля. В этом посте я бы хотел рассказать о своём опыте создания резюме: о предполагаемой целевой аудитории и деталях оформления. Оговорюсь, что я программист, в отделе кадров никогда не работал, так что к соображениям следует относиться со скептицизмом. Читать дальше → habrahabr.ru »

Хабр не жалобная книга. Но, тем не менее, с заданной периодичностью на нем появляются статьи, где рассказывается о тех или иных проблемах, с которыми сталкиваются хабрапользователи. Сегодня я увидел отзыв о работе с хостингом Драгонара , а ещё раньше отзыв о работе Pay Pal. И я подумал, почему большинство компаний, которые, по сути, оказывают услуги клиенту, живут за счет клиентов, с таким пренебрежением к ним относятся? Почему в эпоху Интернет, когда 10 недовольных пользователей могут создать колоссальную антирекламу, компании продолжают совершать ошибку за ошибкой и не заботятся о своей репутации? Почему крупные Интернет проекты нанимают высококлассных и высокооплачиваемых разработчиков, но экономят на службе технической поддержки, которая по своей сути и является лицом компании при общении с клиентом? Читать дальше → habrahabr.ru »

Введение Как много руководителей встречается нам на жизненном пути. Приходится общаться с большими и маленькими руководителями, царями и царьками, настоящими профи и самодурами. Но как понять, с каким человеком будет приятно и интересно работать, а с каким работа может превратиться в ад? Читать дальше → habrahabr.ru »

How can small businesses carry out a well thought marketing strategy without enough economic resources to do so? And without dedicated staff to perform that task? Often, marketing is done in and individual and amateurish way by those responsible of small businesses. Mogulfish.com wants to give the necessary resources for them to be able to compete in their marketing strategies with big companies.

Read more

Learn more about Mogulfish.com in Dataopedia.com

Find out how much Mogulfish.com is worth with Stimator.com
killerstartups.com »

Когда я узнала, что предстоит искать Java разработчиков для двух минских компаний, обрадовалась, потому как устала от поиска редких сильных айфонщиков, андройдов… Думаю, о, класс, Java, сотни неизведанных профилей на Моем Круге и LinkedIn, довольно большая база джавистов в наличии, сейчас я быстренько массово разошлю письма с заманчивыми предложениями, и дело в шляпе. Мой энтузиазм поутих через недельку-две. Как оказалось, все это время с поиском джавистов, готовых сменить работу, были проблемы не только у меня, но и у большинства эйчаров Минска. Эйчары искали сами, параллельно обращались к услугам агентств по найму ИТ специалистов, к рекрутерам-фрилансерам, готовы были платить за рекомендации. Конечно, я и мои коллеги эйчары находили кого искали, и рано или поздно вакансии закрывались, но процесс поиска и найма мог длиться не месяц и не два. Изучая и анализируя спрос на Java разработчиков, трудности перевода и желая сравнить предложения от компаний, узнать фишки и фантики эйчаров, которых, возможно, не хватает в моих описаниях вакансий, я решила провести такой эксперимент: побыть неделю в роли Java разработчика, рассматривающего предложения о работе. Итак, на выходных я занялась созданием профиля на Моем Круге и, начиная с этого момента, позвольте мне перевоплотиться в моего воображаемого героя и продолжить повествование от его лица. Читать дальше → habrahabr.ru »

Teachers and all these parents that understand education begins at home are advised to give this website a look. 19Pencils.com is where the top educational content from all over the Internet is brought together, for you to use to enhance your classroom experience or to go through with your children.

Read more

Learn more about 19pencils.com in Dataopedia.com

Find out how much 19pencils.com is worth with Stimator.com
killerstartups.com »

habrahabr.ru »

If you're thinking of becoming a webmaster (and even if you've been one for some time already) then this is a site that can be of great help. ScriptPlazza brings together all kind of tutorials and resources for webmasters in an easy to navigate directory. 18 different categories are provided.

Read more

Learn more about ScriptPlazza.com in Dataopedia.com

Find out how much ScriptPlazza.com is worth with Stimator.com
killerstartups.com »

Посмотрите на заднюю панель своего айфона, айпада или макбука. Вы увидите слова «Designed by Apple in California. Assembled in China.» Многие американцы, включая самого президента, задавались вопросом, почему Apple вынесла практически все свои производственные мощности за границу. В прошлом году на званом обеде с участием президента и управляющих важнейшими технологическими компаниями США, Обама прямо спросил Джобса, чего будет стоить вернуть рабочие места в Штаты. По словам Джобса, не существует никаких возможностей для этого. Почему не существует? Почему айфоны, айпады и все прочие магические гаджеты компании Apple не могут быть произведены в США? И вообще, почему американские компании по производству бытовой электроники и компьютеров не могут собирать больше своих товаров в родной стране, создавая новые рабочие места и помогая экономике в борьбе с кризисом? Читать дальше → habrahabr.ru »

Привет Хабр! Давно не писал. Да это и понятно. Защита диссертации, получение PhD, а сейчас ещё и активный поиск работы — всё это занимает очень много драгоценного времени. Но разговор сегодня пойдёт не о том. Хотелось бы поделиться с Вами, уважаемые хабралюди, ресурсами и описанием процесса подготовки к телефонному техническому интервью с Гуглом, первый технический этап которого я уже прошёл, и теперь готовлюсь ко второму, который будет в пятницу. Читать дальше → habrahabr.ru »

Сегодня мы будет обсуждать технические аспекты и реализацию задач на Python и C/C++, которыми нас будет закидывать инженер из Google. Начнём с самых тривиальных проблем с последующим нарастанием сложности. Параллельно обратим внимание о чём стоит упомянуть во время интервью и где не попасть в ловушку. Читать дальше → habrahabr.ru »

Из комментариев к предыдущей статье кроме кучи полезной информации, обсуждения недостатков моего кода, я вынес ещё и стратегическое решение — всеми правдами и неправдами избегать программирования на C/C++ на ближайшем интервью. Сказывается отсутствие практики написания программ. Уже больше 4х лет его не трогал и питона хватало для любых статистических вычислений и визуализации данных. Но обязательно вернусь к классическим учебникам на следующей недели. Товарищи TheHorse и 0leGG застыдили меня во второй статьe, а AxisPod забил последний гвоздик в гробик моих надежд, что получится выехать на старых знаниях. Поэтому смещая акцент именно в сторону любимого Python, посмотрим на возможные задачи. Читать дальше → habrahabr.ru »

На днях со мной связался Mat Connot и рассказал, что в апреле команда интервьюеров из Бинг приедут в Москву, чтобы отобрать разработчиков, которых будут готовы перевезти в штаты. Читать дальше → habrahabr.ru »

Продуктивность у одного и того же человека может отличаться в зависимости от времени суток, настроения, коллектива, фазы луны, а иногда и от политической ситуации в Гондурасе. Понятно, что на некоторые факторы вы не в силах повлиять, но сделать жизнь программиста проще, а как следствие — продуктивнее, вам вполне по силам. Итак, что же для этого нужно? Не устанавливайте рамки Вроде бы эта тема многократно обсуждалась, но, тем не менее, многие компании заставляют приходить программистов в 9 утра, забывая, что работа разработчика – это творческий процесс (спросите своих сотрудников, как часто решение насущной проблемы приходит во время прогулки, в метро, во время секса), который трудно сочетается со стандартным офисным расписанием. А если еще учесть, что большинство проектов идут из обеих Америк (смещение времени до -8:00), то обязательный приход в 9:00 тем более выглядит странным решением. Читать дальше → habrahabr.ru »

«Провести время?! Ишь чего заходела! Время не проведешь!» /Л.Кэролл. «Алиса в стране чудес». Пер. Б.Заходера/ Недавно посетил лекцию Глеба Архангельского о тайм-менеджменте и решил поделиться своими мыслями на эту тему. Я нисколько не ставлю под сомнения классическую теорию тайм-менеджмента и ее достижения. Однако, мне показалось, что она может не подойти многим людям. В частности, я точно не хотел бы по ней жить — моя жизнь стала бы предсказуема, как железная дорога в Германии, а потому скучна и неинтересна. Мне кажется, муза к человеку, пользующемуся тайм-менеджментом не придет, т.к. в любой момент времени такой человек будет корпеть над заранее запланированным списком дел. Муза — музой, а дела делать надо даже тем, кто не любит расписаний. Для таких людей могут быть небезынтересны мои принципы тайм-менеджмента, которые я вывел для себя эмпирическим путем. Отчасти, следование этим правилам способствовало тому, что я в течение последних 2-х лет развивал, и, кажется, небезуспешно, свой собственный бизнес. Читать дальше → habrahabr.ru »

Перевод статьи Джейсона Фридмана (Jason Freedman) "Everyone Sucks at Interviewing. Everyone." Оригинал статьи можно прочитать здесь. Идея проведения собеседований при приеме на работу кажется мне порочной и бессмысленной. Каждый работодатель слепо идет по стандартному пути, состоящему из публикации вакансий, обработки резюме и собеседований с кандидатами, ни разу не подумав, действительно ли это именно то, что ему нужно. Я считаю, что этот стандартный путь совершенно неприменим в сегодняшних реалиях. Последние несколько лет я с большим интересом изучаю все, что связано с отбором и наймом сотрудников. Найти хорошего специалиста безумно сложно, и я вряд ли смогу назвать много фирм, у которых это хорошо получается. Даже у самых успешных в этом отношении компаний есть страшный секрет, заключающийся в следующем: как бы хорошо ни был организован процесс отбора, он все равно не может гарантировать, что нанятый сотрудник преуспеет на новом месте. Ходят слухи, что даже сложнейшие системы оценки кандидатов, применяемые HR-отделом Google, не в состоянии точно предсказать эффективность будущего сотрудника. Некоторые компании отмечают, что единственный показатель, который хоть как-то корреллирует с успешностью молодых разработчиков, — это их результаты в тесте SAT (американский аналог ЕГЭ). Читать дальше → habrahabr.ru »

В программировании занято гораздо больше мужчин, чем женщин. С этим фактом не поспоришь, поэтому любому руководителю необходимо учитывать психологию мужчин в программировании. Обратимся к древним временам, когда мужчина охотился на мамонтов, а женщины сидели дома, рожали детей и готовили еду. Чтобы охотиться, мужчина очень долго готовился, точил топор, готовил стрелы и лук. Потом он долго сидел в засаде и наконец делал выстрел или наносил удар. Эта особенность поведения трансформировалась и дожила до наших дней. Мужчину отличает способность к повышенной концентрации на выполняемой работе. Это большой плюс и большой минус. В отличие от женщины мужчина не может выполнять несколько дел одновременно. Читать дальше → habrahabr.ru »

Никогда не требуйте от соискателя эзотерических знаний в какой-то определенной технологии. Нет абсолютно никакой связи между такими знаниями и тем, насколько эффективно человек будет работать в вашей команде. Идея этого поста пришла мне в голову, когда я наткнулся на статью под названием «Вопросы для интервью на должность Front-end разработчика». Невероятно длинный список, приведенный в статье — это именно те вопросы, которые никогда не следует задавать. Вообще никогда. Спрашивать эти вещи на собеседовании означает внушить соискателю, «я настоящий маньяк и неделю гуглил всю эту бессмысленную фигню только затем, чтобы поиздеваться над тобой и увидеть, как ты страдаешь». Читать дальше → habrahabr.ru »

В новый перечень должностей, которые могут занимать россияне, проходящие альтернативную гражданскую службу, включены такие востребованные на рынке труда ИТ-профессии, как инженер-системный программист и программист. Передают Открытые системы. Пруфлинк, проект приказа, приказ. Алсо, сам перечень. habrahabr.ru »

Само наличие психологической деформации у какой-либо профессии, как правило, достаточно спорный момент ввиду того, что у разных людей она проявляется по-разному. Однако общую тенденцию можно выделить и, пожалуй, настало то время когда можно достаточно смело говорить, что программисты всё же имеют свой особенный психологический портрет который обусловлен их профессиональной деятельностью. Я достаточно часто сталкивался с подобным мнением и не придавал ему особого значения, но когда женский коллектив нашей организации поздравил программистов с 23-м февраля по доброму назвав их «космическими войсками», решил всё же расставить определенные акценты в данном вопросе, т.к. одна из моих профессий связана напрямую с психоанализом. Да и баш уже не молчит. И что же них такого деформированного? habrahabr.ru »

С детства нам объясняли, что спать нужно восемь часов. Как заведённые, одно и то же повторяли врачи и родители. Альтернативных мнений просто не было: восемь часов — и точка. Однако, последние медицинские и исторические исследования дают всё больше доказательств, что восьмичасовой сон неестественен для человека. Читать дальше → habrahabr.ru »

Пользователи… Не ошибусь, если кого-то, кто работает в поддержке, это слово заставляет вспомнить тетю из бухгалтерии, которая постоянно не может распечатать документ, кого-то – голос в трубке, постоянно ворчащий о том, что у него дома не работает интернет. Думаю, многие айтишники начинали именно с поддержки. В этом посте я бы хотел поговорить о пользователях и поделиться своими наблюдениями, поэтому он представляет пользу только для тех, кто по долгу службы работает с людьми. Читать дальше → habrahabr.ru »

Хабы: Будущее здесь, Google В среду 24 апреля в 17:30 GMT состоялся пресс-релиз компании Planetary Resources Ltd., которая наметила своей целью добычу полезных ископаемых с околоземных астероидов. Основной целью шахтеров-роботов станут астероиды богатые водой и элементами платиновой группы столь редкими для нашей планеты. Читать дальше → habrahabr.ru »

Компанию, которую поддерживают руководители Google и кинорежиссер Джеймс Кэмерон, в обозримом будущем может добывать в космосе металлы на миллиарды долларов vedomosti.ru »